✓ L’invalidité de catégorie 3 est un statut accordé par la Sécurité sociale lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers.
✓ L’invalidité de catégorie 3 concerne les personnes incapables de travailler et qui ont besoin d’une assistance au quotidien.
✓ Les personnes en invalidité de 3e catégorie peuvent recevoir une pension d’invalidité et la majoration tierce personne.
Invalidité catégorie 3 : définition
L’invalidité catégorie 3 désigne une situation où une personne est dans l’incapacité d’exercer une activité professionnelle en raison d’un problème de santé et nécessite l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes essentiels du quotidien.
Une personne est invalide aux yeux de la Sécurité sociale si :
- Sa capacité de travail est réduite des 2 tiers (66 %) ;
- Elle ne peut pas percevoir un salaire supèrieur à un tiers (33 %) de la rémunération normale des travailleurs de sa catégorie professionnelle et travaillant dans sa région.
Pour être reconnue en invalidité de catégorie 3, la personne doit avoir besoin de l’aide d’une tierce personne pour accomplir certains actes essentiels de la vie quotidienne, tels que
- Se lever et se coucher ;
- Se lever d’un siège et s’y asseoir ;
- Se déplacer dans son logement, y compris en fauteuil roulant ;
- S’installer dans son fauteuil roulant et en sortir ;
- Se relever en cas de chute ;
- Quitter son logement en cas de danger ;
- S’habiller et se déshabiller totalement ;
- Manger et boire ;
- Utiliser les toilettes ;
- Assurer son hygiène personnelle ;
- Mettre son appareil orthopédique (si nécessaire).
À noter
Pour que la personne soit placée en invalidité, la diminution des capacités de travail doit être due à une maladie ou un accident non professionnels.
Quelles sont les autres catégories d’invalidité ?
Si vous pouvez effectuer ces actes sans l’aide d’une tierce personne, mais que votre capacité de travail est réduite de 66 %, la Sécurité sociale peut vous placer en :
- Invalidité de catégorie 1: si vous êtes capable d’exercer une activité professionnelle, malgré une diminution de vos capacités ;
- Invalidité de catégorie 2: si vous êtes incapable d’exercer une activité au sens de la Sécurité sociale.
Bon à savoir
Le placement dans l’une ou l’autre des catégories est temporaire. Vous pouvez demander la révision de votre catégorie d’invalidité en fonction de l’évolution de votre état de santé.
Quelles maladies pour être en invalidité catégorie 3 ?
Il n’existe pas de liste de maladies qui entraînent une invalidité de troisième catégorie, comme c’est le cas pour les affections de longue durée (ALD).
Le médecin-conseil vous attribue ce statut après examen de votre dossier et de votre état de santé. Ce qui importe ici pour évaluer votre droit à ce statut, ce sont les conséquences de la maladie ou de l’accident sur votre autonomie et votre capacité de travail.
Certaines maladies ou séquelles peuvent conduire à une invalidité de catégorie 3 lorsqu’elles entraînent une perte importante d’autonomie et nécessitent l’assistance d’une tierce personne comme :
- La sclérose en plaques ;
- La maladie de Parkinson ;
- La maladie d’Alzheimer ;
- Un accident vasculaire cérébral (AVC) ;
- Certains troubles psychiques graves (comme la schizophrénie ou une dépression sévère) ainsi que certains troubles neurodéveloppementaux.
Quelles sont les droits liés à une invalidité de catégorie 3 ?
Le placement en invalidité de catégorie 3 ouvre certains droits.
La pension d’invalidité de catégorie 3
Les personnes en invalidité de catégorie 3 peuvent recevoir une pension d’invalidité, si elles sont affiliées à la Sécurité sociale et qu’elles respectent une durée minimale de cotisation. Elle compense la perte de revenus professionnels à la suite de l’arrêt de travail.
Le montant de la pension d’invalidité de catégorie 3 représente 50 % de votre salaire moyen, calculé sur les 10 meilleures années d’activité.
La Sécurité sociale plafonne le montant de la pension. Elle ne peut pas :
- Être inférieure à 338,31 € par mois ;
- Être supérieure à 2 002,50 €.
Source : Assurance maladie (montants valides au 15 mai 2026).
La pension d’invalidité est attribuée jusqu’à la retraite. Elle est ensuite remplacée soit par la retraite, soit par la retraite pour inaptitude.
La majoration pour tierce personne
La majoration pour tierce personne (MTP) est une aide financière complémentaire versée par l’Assurance maladie aux bénéficiaires d’une pension d’invalidité de 3e catégorie. Elle permet de financer une aide humaine liée à la perte d’autonomie.
Son montant est revalorisé chaque année. En mai 2026, il était de 1 298,44 €.
| Prestation | Montant mensuel minimum | Montant mensuel maximum |
|---|---|---|
Pension d’invalidité | 338,31 € | 2002,50 € |
MTP | 1298,44 € | 1 298,44 € |
Total | 1636,75 € | 3 300,94 € |
*Source : Service Public (montants valides au 20 mai 2026).
Peut-on continuer de travailler en invalidité catégorie 3 ?
En principe, non. La catégorie 3 de l’invalidité définie par la Sécurité sociale désigne une personne absolument incapable d’exercer une activité professionnelle.
Mais une reprise d’activité reste toutefois possible dans certains cas. Elle est strictement soumise à l’accord préalable du médecin-conseil de l’Assurance Maladie et du médecin du travail. L’emploi, les horaires et les postes de travail doivent alors être adaptés.
Les revenus perçus impacteront directement le calcul et le montant de votre pension d’invalidité.
Invalidité catégorie 3 : peut-on bénéficier d’autres aides ?
Oui, il est possible de cumuler la pension d’invalidité catégorie 3 et la majoration pour tierce personne avec d’autres aides et revenus.
La prévoyance invalidité
La prévoyance invalidité est une assurance privée. Si vous y avez souscrit avant votre maladie ou votre accident, elle complète la pension versée par la Sécurité sociale selon les termes de votre contrat.
D’autres prestations, comme le versement d’un capital ou une aide humaine peuvent être prévues.
L’Allocation adulte handicap (AAH)
L’Allocation adulte handicapé (AAH) est une aide attribuée par la Maison départementale des personnes handicapées en fonction de votre taux d’invalidité. Elle est versée chaque mois par la CAF. Son montant maximal est de 1 041,59 € au 1er mai 2026.
L’AAH est une allocation différentielle. Le montant de vos autres revenus est déduit de la prestation. Par exemple, une personne seule qui touche une pension d’invalidité de 600 euros percevra une AAH de 441,59 €. Si le montant de votre pension est supérieur à celui de l’AAH, votre droit sera ouvert, mais vous ne recevrez pas d’argent.
À noter
La CAF prend en compte la composition familiale pour déterminer le plafond de ressources pour le versement de l’AAH.
La prestation de compensation du handicap (PCH)
La prestation de compensation du handicap (PCH) est elle aussi attribuée par la MDPH. Cette aide financière est destinée à couvrir :
- L’aide humaine, par exemple, le salaire de la personne qui vous assiste au quotidien ;
- Les aides techniques, comme un déambulateur, un lève-personne, des dispositifs d’aide à la communication ;
- Les aides à l’aménagement du logement ou du véhicule et les surcoûts liés aux transports ;
- Une aide pour les charges spécifiques ou ponctuelles liées au handicap, comme l’entretien du fauteuil roulant ou la réparation d’un lit médicalisé ;
- L’aide animalière pour l’acquisition et l’entretien d’un animal (chien le plus souvent) éduqué et entraîné pour vous aider dans votre quotidien.
L’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI)
L’allocation supplémentaire d’invalidité concerne les personnes qui n’ont pas encore l’âge de demander l’ASPA (allocation de solidarité aux personnes âgées).
L’ASI est versée par la Sécurité sociale. Son montant dépend de votre situation familiale et de vos revenus.
La carte mobilité inclusion (CMI)
La MDPH attribue la Carte Mobilité Inclusion en fonction de votre taux d’incapacité. Elle vise à faciliter vos déplacements. Elle permet notamment :
- De se garer gratuitement sur la voie publique et d’utiliser les places réservées aux personnes en situation de handicap ;
- D’utiliser les places prioritaires dans les transports en commun et dans les salles d’attente ;
- D’être prioritaire dans les files d’attente.
La carte mobilité inclusion remplace la carte d’invalidité depuis le 1er janvier 2017.
Foire aux questions (FAQ)
Quels sont les avantages d’être en invalidité catégorie 3 ?
Quelles sont les maladies reconnues en invalidité catégorie 3 ?
Quel taux d’incapacité pour invalidité catégorie 3 ?
Peut-on être en invalidité catégorie 3 sans tierce personne ?
Contenu mis à jour le 09/06/2026