✓ Vous êtes placé en invalidité de catégorie 2 si vous êtes dans l’incapacité de travailler.
✓ La Sécurité sociale peut vous verser une pension dont le montant dépend de vos anciens salaires.
✓ Vous pouvez continuer à travailler en invalidité de deuxième catégorie.
Invalidité catégorie 2 : à quoi correspond ce statut ?
L’invalidité de catégorie 2 est une reconnaissance administrative accordée par la Sécurité sociale.
Dans quels cas parle-t-on d’invalidité ?
Une personne est placée en invalidité quand, à la suite d’un accident ou d’une maladie non professionnelle :
- Sa capacité de travail est réduite d’au moins 2 tiers (66 %) ;
- Ou qu’elle n’est pas en mesure de se procurer un salaire équivalent à un tiers (33 %) de la rémunération normale des travailleurs de sa catégorie et travaillant dans sa région.
Par exemple, vous êtes coach sportif indépendant. Vous subissez un AVC. Grâce à la rééducation, vous récupérez vos facultés, mais vous conservez une perte de mobilité fine à droite et vous vous fatiguez facilement. Vous ne pouvez plus travailler à temps plein et effectuer des démonstrations physiques intenses. Au vu de votre état de santé, de votre taux d’invalidité, de la perte de revenus et de votre activité, le médecin de la Sécurité sociale peut décider de vous placer en invalidité.
Bon à savoir
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, vous pouvez bénéficier d’une rente d’incapacité permanente.
Ce que signifie l’invalidité de catégorie 2
L’invalidité de catégorie 2 désigne, pour la Sécurité sociale, une personne reconnue incapable d’exercer une activité professionnelle, mais qui reste autonome dans les gestes du quotidien : se laver, préparer ses repas, se déplacer, etc.
À noter
Le terme « incapacité absolue » est une formulation administrative, qui ne signifie pas une interdiction de travailler. Dans les faits, une personne invalide de catégorie 2 peut continuer à travailler.
Les différentes catégories d’invalidité
Il existe deux autres catégories d’invalidité :
- L’invalidité de catégorie 1: la personne invalide est capable d’exercer une activité professionnelle, malgré une diminution de ses capacités ;
- L’invalidité de catégorie 3: la personne invalide est absolument incapable d’exercer une activité professionnelle. Elle doit en plus avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.
Le placement en invalidité dans l’une ou l’autre catégorie est temporaire. En fonction de l’évolution de votre état de santé, la Sécurité sociale peut réexaminer votre taux d’invalidité.
Il n’existe pas de barème de pourcentages pour l’invalidité de la Sécurité sociale, contrairement à ce qui est pratiqué pour l’incapacité permanente (accidents du travail). L’Assurance Maladie reconnaît l’invalidité en fonction de la capacité de travail et de gain restante, répartie en trois catégories, plutôt que selon un taux chiffré
Quelles sont les conditions pour obtenir une invalidité catégorie 2 ?
Il n’y a pas de liste de maladies donnant droit à l’invalidité catégorie 2, comme il existe une liste pour les affections longues durées (ALD). Le médecin-conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) ou de la MSA statue après examen de votre dossier médical.
Si votre pathologie chronique ou invalidante ou votre accident a diminué votre capacité de travail d’au moins 66 %, le médecin vous placera en invalidité. Il décidera ensuite de la catégorie en fonction de votre situation.
Comment demander une pension d’invalidité catégorie 2 ?
La demande d’invalidité peut avoir lieu à l’initiative de la Sécurité sociale. Elle vous informe alors directement de sa décision de vous placer en invalidité et de vous verser une pension. Cette démarche est souvent réalisée à la fin de la durée maximale de versement des indemnités journalières pour arrêt maladie (3 ans) ou après un arrêt maladie de longue durée.
Vous pouvez aussi solliciter vous-même une pension d’invalidité. Vous devez alors remplir un formulaire et constituer un dossier que vous adressez à la Sécurité sociale. Vous devez faire votre demande dans les 12 mois qui suivent :
- La consolidation de votre blessure ;
- La constatation médicale de votre invalidité ;
- La stabilisation de votre état de santé ;
- L’expiration de la période légale d’attribution des indemnités journalières (3 ans maximum) ;
- La date à laquelle la CPAM a cessé de vous accorder les indemnités journalières pour maladie.
Dans les deux cas, un rendez-vous avec le médecin-conseil peut être nécessaire pour évaluer votre état de santé.
Vous pouvez aussi demander la révision de votre pension d’invalidité, par exemple si votre situation médicale s’améliore ou s’aggrave.
Quel est le montant de la pension d’invalidité catégorie 2 ?
Pour percevoir une pension d’invalidité de deuxième catégorie, vous devez avoir une reconnaissance médicale et remplir l’une de ces 2 conditions :
- Avoir cotisé sur la base d’une rémunération au moins égale à 2 030 fois le SMIC horaire au cours des 12 mois civils précédant l’interruption de travail ;
- Avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédant l’interruption de travail ou la constatation de l’état d’invalidité.
(Durée de cotisation requise au 15 mai 2026)
Bon à savoir
Les personnes en invalidité catégorie 2 bénéficient également d’une exonération du ticket modérateur.
Combien touche-t-on en invalidité catégorie 2 ?
Le montant de la pension dépend de vos anciennes rémunérations. La Sécurité sociale retient comme base de calcul le salaire annuel moyen de vos 10 dernières années (dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 4 005 € par mois en 2025).
Votre pension d’invalidité de catégorie 2 correspond à 50 % de ce salaire moyen. Mais elle ne peut pas :
- Être inférieure à 338,31 € par mois ;
- Être supérieure à 2 002,50 €.
Source : Servicepublic.fr (montants valides au 15 mai 2026).
Comment compléter une pension d’invalidité catégorie 2 ?
Le passage en invalidité représente une baisse significative des revenus.
Afin de compléter sa pension, il est possible de souscrire un contrat de prévoyance santé. Cette assurance vous verse une rente en cas de placement en invalidité. Son montant et le seuil de déclenchement dépendent du contrat. Vous devez souscrire l’assurance prévoyance avant le placement en invalidité et l’évènement déclencheur pour en bénéficier.
Tous les employeurs ne proposent pas de contrat de prévoyance. Vous pouvez souscrire une assurance invalidité à titre individuel auprès d’une assurance, d’une banque ou d’une complémentaire santé.
Vous pouvez aussi cumuler la pension d’invalidité avec d’autres revenus, comme :
- L’allocation adulte handicapé (AAH) accordée par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
- Le revenu de solidarité active (RSA) ;
- La rente accident du travail ;
- Une pension alimentaire ;
- L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ;
- L’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI).
Enfin, vous pouvez cumuler votre pension d’invalidité avec des revenus professionnels. Mais le montant de votre pension pourra être recalculé.
Le versement de la pension d’invalidité de catégorie 2 s’effectue tous les mois à terme échu. Par exemple, la pension pour le mois de juillet est versée début août.
Peut-on travailler en invalidité catégorie 2 ?
Oui. Vous pouvez continuer à travailler lorsque vous êtes en invalidité de catégorie 2. En fonction de votre situation et de l’avis du médecin du travail, vous pouvez travailler à temps plein ou à temps partiel, avec ou sans aménagement de votre poste.
Cependant, vos revenus auront un impact sur le montant de votre pension d’invalidité. En effet, votre salaire, cumulé à la pension d’invalidité, ne peut pas dépasser un certain seuil. Temps partiel, reclassement : quelles solutions ?
Vous pouvez, par exemple, reprendre votre ancien poste avec des horaires de travail modifiés ou occuper un autre poste dans l’entreprise, plus en accord avec votre état de santé, suite à un reclassement.
Si votre employeur ne peut pas vous reclasser, car votre état de santé ne vous permet pas de travailler ou qu’aucun poste ne vous correspond, cela peut donner lieu à un licenciement. Vous toucherez alors des indemnités.
*Source Drees : Les retraités et les retraites, édition 2023
Foire aux questions (FAQ)
Quelle est la différence entre la pension d’invalidité et l’AAH ?
Quelle maladie pour être en invalidité catégorie 2 ?
Quels sont les avantages d’être en invalidité catégorie 2 ?
Que devient la pension d’invalidité lors du passage à la retraite ?
Contenu mis à jour le 05/06/2026