Comparez les mutuelles entreprise

Comparateur de mutuelles d'entreprise en ligne

Vous souhaitez proposer à vos employés une mutuelle entreprise et leur garantir un bon niveau de garanties ? Avec le comparateur d’assurances professionnelles LeLynx.fr, trouvez en quelques clics le contrat qui vous convient et faites des économies.

Qu’est-ce qu’une mutuelle entreprise ?

Il arrive souvent que les entreprises proposent à leurs salariés les prestations d’une mutuelle santé. Une partie (ou la totalité) des cotisations est prise en charge directement par l’employeur tandis que la partie restante est prélevée sur les salaires. Ainsi, les frais de santé des employés sont couverts au moyen d’un contrat collectif. A partir du 1er janvier 2016, l’Accord national interprofessionnel (ANI) obligera toutes les TPE et PME à proposer à leur personnel une complémentaire santé. Grâce à l’ANI, les entreprises pourront de leurs côtés bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux. Il est donc dans l’intérêt des professionnels de se conformer à la mutuelle entreprise obligatoire dès aujourd’hui !

Quel est le prix d’une mutuelle d’entreprise ?

L’agence Deloitte a réalisé une étude sur le prix moyen mensuel dépensé par les Français pour leur complémentaire santé professionnelle. En moyenne, les salariés payent 42€ par mois pour adhérer à leur mutuelle d’entreprise.

Quelle est la meilleure mutuelle d’entreprise ?

S’il impossible d’évaluer les mutuelles santé professionnelles parce que chaque salarié a des besoins différents, il est par contre possible d’établir un classement des meilleures mutuelles en fonction de leur chiffre d’affaire. C’est ce qu’a réalisé L’Argus de l’assurance :

Mutuelle collective : des garanties aux meilleurs prix

Hospitalisation, optique, dentaire, consultations chez le médecin,… en matière de remboursements, la mutuelle entreprise présente les mêmes couvertures qu’une mutuelle santé individuelle. En effet, les frais médicaux qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale seront couverts, au moins en partie, par la mutuelle d’entreprise. De plus, la mutualisation des risques entre employés permet de faire baisser les coûts pour que chacun puisse accéder aux soins à des tarifs compétitifs.

Faites un devis en ligne avec le comparateur d’assurances LeLynx.fr

En utilisant gratuitement l’outil de comparaison développé par LeLynx.fr, vous avez accès en toute simplicité à des devis de contrats de mutuelles d’entreprise. Chacun d’entre eux vous garantie un niveau de couverture élevé au meilleur prix. Afin de vous présenter des contrats personnalisés répondant à vos attentes, il vous sera demandé de répondre à un rapide questionnaire sur les exigences de votre société. LeLynx.fr est votre meilleur allié dans vos recherches : le comparateur d’assurances vous aide à trouver la complémentaire adaptée à vos besoins !

Des garanties adaptées aux besoins de vos employés

Notre formulaire en ligne vous permet de comparer en quelques minutes les offres de complémentaires santé collectives pour votre entreprise. En fonction du nombre d’employés, des prestations à mettre en place (soins médicaux, frais d’optique et dentaire, hospitalisation…) et des catégories de salariés que vous aurez défini, obtenez des devis de mutuelles professionnelles sur mesure. Certains contrats proposent des prestations supplémentaires, comme le tiers-payant, un service d'assistance (aide ménagère, garde d'enfants, etc.) ou encore une assistance prévention et accompagnement (prise en charge de dépistage, par exemple).

Des avantages pour le chef d'entreprise

Choisir la meilleure mutuelle collective n’est pas seulement l’avantage de vos salariés. En prenant en charge la totalité ou une partie des prestations collectives de santé, vous bénéficiez d’une exonération de charges sociales et les cotisations de votre entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable. N’attendez plus : comparez les devis de mutuelle obligatoire d'entreprise sur LeLynx.fr et économisez sur votre contrat !

Une mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire ?

Obligation légale pour tous

Depuis 2016, la mutuelle d’entreprise est obligatoire. Toute entreprise doit proposer une complémentaire à ses salariés. Pour cela, elle a trois moyens : un accord collectif, une décision unilatérale de l’employeur et un référendum. Tous les salariés ont obligation d’adhérer au contrat collectif en vigueur dans l’entreprise et inclure leurs ayants-droit dans la mutuelle si la couverture obligatoire est prévue.

Dispense de mutuelle d’entreprise

Il existe cependant des cas bien précis où le salarié peut se trouver dispensé d’adhésion à la complémentaire professionnelle. Voici des exemples de cas de dispense :

• Bénéficiaires d’une autre mutuelle obligatoire ;
• Salariés en CDD ou contrat d’apprentissage, selon les cas ;
• Bénéficiaires de l’aide à la complémentaire santé (ACS) ou à la CMUc ;
• Salariés recrutés avant la mise en place de la mutuelle collective par DUE.

Pourquoi souscrire une mutuelle pour votre entreprise est-il obligatoire ?

Depuis le 1^er janvier 2016, tout employeur du secteur privé, entreprise (TPE, PME ou multinationale) et association, a pour obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés, quelle que soit leur ancienneté dans la société. Cette mutuelle d’entreprise prend en charge les dépenses de santé non remboursées par l'Assurance maladie pour vos employés. Tous les salariés sont obligés d’accepter cette couverture santé (sauf dans les cas de dispense prévus par la loi), d’où la nécessité pour vous de choisir la mutuelle collective la mieux adaptée aux besoins de vos employés. Vous avez ainsi la possibilité de prévoir une couverture pour l’ensemble de vos salariés, ou pour une ou plusieurs catégories d’entre eux, définies en fonction de critères objectifs, généraux et impersonnels.

La participation financière à la complémentaire santé

La loi stipule que votre participation financière à la mutuelle collective de l’entreprise doit être au moins égale à 50% de la cotisation, avec la possibilité de prendre en charge la totalité du paiement si vous le désirez.

Le panier de soins minimal de la mutuelle d'entreprise

Le contrat de mutuelle professionnelle souscrit doit respecter un socle de garanties minimales :

• la prise en charge de l’intégralité du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursables par l'Assurance maladie ;
• la couverture de la totalité du forfait journalier hospitalier ;
• le remboursement des frais dentaires (prothèses et orthodontie) à hauteur de 125% du tarif conventionnel,
• l’indemnisation des frais d'optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d'évolution de la vue) avec une prise en charge minimum de 100€ pour une correction simple.

Bien que la mutuelle d'entreprise est obligatoire, votre complémentaire santé d’entreprise est l’occasion de réaliser des économies. En comparant les offres sur LeLynx.fr, vous êtes certain de souscrire la mutuelle d'entreprise répondant le mieux aux besoins de votre entreprise !